“试工”即“用工”的主张合法吗？

A job applicant claimed to be "skilled" during the interview, but was found to be incompetent after taking up the job. 试工半天后，他被“解雇”了。 However, this job applicant believed that "trial work" was equivalent to "employment" and asked the company to pay compensation. 申请人的要求合法吗？ Recently, reporters learned the verdict of the case from the Guangzhou Intermediate People's Court.

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北京出台22项措施优化人才服务与劳动者权益保障

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