开展人力资源服务业与制造业融合发展试点

近日，国务院人力资源社会保障部等四个部门联合发布了通知，着手推动人力资源服务业与制造业深化融合试点，力求加速高质量充分就业，支撑现代产业体系的构建。 试点工作将在大约30个具备相应条件的城市展开，预计通过三年左右的努力，培育面向制造业的专业人力资源服务机构、打造融合发展平台与联合体，研发支持制造业高质量发展的创新技术、产品与模式，并形成促进人力资源与实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。 试点城市一般定位为地级及以上城市，需满足制造业规模较大、人力资源服务业基础发达、教育与人才资源丰富并具备显著区域示范带动作用等条件。试点城市需统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，推动人力资源服务业与制造业的深度融合；同时充分利用现有资金渠道，将符合条件的项目纳入就业与技能培训、现代服务业、工业和信息化专项资金扶持范围。 在打造融合发展载体方面，通知强调以保障重点产业用工为首要任务，支持人力资源服务机构与制造业产业链上下游企业协同组建招聘用工联合体；以提升劳动者素质和人力资源开发为重点，支持人力资源服务机构与大型企业集团、产业链龙头企业合作，建设跨企业培训中心或组建人才服务集团。 通知还鼓励制造企业与人力资源服务机构合作开展人力资源事务外包、共建共享中心，为因人工智能等新兴技术影响而受冲击的制造业从业人员提供转岗培训和再就业服务。 数据显示，近年来，人力资源服务 плане 年均为超过五千万家用人单位提供服务，其中约四成是制造业企业，形成了大量专门针对制造领域的服务场景。

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浙江温州：高质量发展“第三极”提速打造

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