在现实学术环境中，青年学者（“青椒”）若想在核心期刊（CSSCI）发表论文，往往面临着必须由学术权威挂名甚至担任第一作者的困境。然而，在当前的职称评审与聘期考核中，由于多数单位仅认可第一作者的科研成果，第二作者的论文往往无法被有效计入。这种现象甚至波及到了博士生群体，对于他们而言，以第二作者身份发表的论文在求职市场上的含金量也相对有限。